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人力资源
薪酬福利
1、生产岗位实行计件工资,按劳分配,多劳多得;管理岗位实行岗位效益工资,以公司年度整体效益和个人年度工作业绩为参照。 2、按国家规定参买“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,享有通讯、住房、伙食补贴。 3、公司建有职工公寓,宽敞明亮,清洁卫生,配有空调、热水器、宽带网络。
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